O treinamento faz a interpretação da norma ISO 45001 2018 Sistema de Gestão de SSO (Saúde e Segurança Ocupacional) aplicáveis a uma organização para mostrar sua capacidade de Identificar e Gerenciar os Perigos e Riscos permitindo que a mesma forneça locais de trabalho seguros e saudáveis, evite lesões e problemas de saúde para o trabalhadores e melhore continuamente seu desempenho de SSO.

A implementação de um sistema de gestão de SSO é uma decisão estratégica e operacional para uma organização. O sucesso do sistema de gestão de SSO depende de liderança, do compromisso e da participação de todos os níveis e funções da organização.

O treinamento é composto por materiais audio visuais, testes (quiz) ao final de cada módulo, avaliação de cenário ao final de cada seção da norma e uma apostila complementar para utilização durante e após o treinamento.

Carga Horária: 8 horas

Período de vigência de 30 dias. É necessário realizar todas as fases do treinamento.

Diferencial do Treinamento

O treinamento é conduzido por um instrutor “Master Trainer” que atua como auditor e consultor nesta norma, tendo realizado consultorias de sucesso na certificação do SGSSO em diversas organizações de variados segmentos, com conhecimentos práticos específicos (não apenas sobre conceitos teóricos), facilitando a interpretação e implantação na organização.

Nosso modelo de treinamento é baseado na metodologia de Bloom com foco na implementação eficaz das cláusulas da ISO 45001, analisando obstáculos comuns e e aspectos críticos de atendimento dos requisitos.

Público Alvo

• Gestores e Profissionais que atuam e estão envolvidos com o Sistema de Gestão de SSO,
• Auditores Internos e Auditores de Segunda parte (auditoria em fornecedores) em formação.

Conteúdo

1. Material de Suporte (download)
2. Módulo 1 – Introdução – Seção 0 a 3: Estrutura HLS, Objetivos de um sistema de gestão de SSO, Fatores de Sucesso
3. Módulo 2 – Seção 4 Contexto: 4.1 – Análise do Contexto da Organização
4. Módulo 3 – Seção 4: 4.2 – Necessidades das Partes Interessadas
5. Módulo 4 – Seção 4: 4.3 – Escopo do SGSSO
6. Módulo 5 – Seção 4: 4.4 – A Estruturação do SGSSO
7. Módulo 6 – Seção 5 Liderança: 5.1 – Liderança e Comprometimento para o direcionamento do SGSSO
8. Módulo 7 – Seção 5: 5.2 – A Política de SSO
9. Módulo 8 – Seção 5: 5.3 – Funções, Responsabilidades e Autoridades organizacionais
10. Módulo 9 – Seção 5: 5.4 – Consulta e participação de trabalhadores
11. Módulo 10 – Seção 6 Planejamento: 6.1 Abordagem de Riscos e Oportunidades para o SSO
    • Aspectos Gerais,
    • Identificação de perigo e avaliação de riscos e oportunidades,
    • Determinação dos requisitos legais e outros requisitos,
    • Plano de ação
12. Módulo 11 – Seção 6: 6.2 Objetivos e Planejamento para Atingi-los
13. Módulo 12 – Seção 7 Apoio: 7.1 Recursos para suporte ao Sistema
14. Módulo 13 – Seção 7: 7.2 Competência necessária e 7.3 Conscientização das pessoas
15. Módulo 14 – Seção 7: 7.4 Comunicação
16. Módulo 15 – Seção 7: 7.5 Informação Documentada e Requisitos
17. Módulo 16 – Seção 8 Operação: Planejamento e controle operacional, incluindo Aspectos Gerais, Eliminar perigos e reduzir riscos de SSO, Gestão da Mudança e Aquisição
18. Módulo 17 – Seção 8 Operação: Preparação e Resposta de Emergência
19. Módulo 18 – Seção 9 Avaliação do Desempenho: 9.1 Monitoramento, Medição, Análise e Avaliação de Desempenho, incluindo Avaliação da Conformidade
20. Módulo 19 – Seção 9: 9.2 Auditoria Interna
21. Módulo 20 – Seção 9: 9.3 Análise Crítica pela Direção
22. Módulo 21 – Seção 10: 10.1 Aspectos Gerais de Melhoria e 10.3 Melhoria Contínua
23. Módulo 22 – Seção 10: 10.2 Incidente, Não Conformidade e Ação Corretiva.

Material do Treinamento:  

Uma apostila será disponibilizada para suporte ao treinamento (ver conteúdo – item 1).

Certificados: 

O certificado estará disponível por e-mail após a conclusão do treinamento.